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L’indemnité de formation (FBZ de la Commission Paritaire 314)

Généralités

Au sein de la Commission Paritaire 314 (coiffure, fitness et soins de beauté), les travailleurs qui suivent des formations reconnues, sont récompensés financièrement par le biais de l’indemnité de formation. Il s’agit d’une indemnité que les travailleurs reçoivent parce qu’ils sont motivés pour se former davantage et apprendre de manière continue. Par cours suivi, les travailleurs reçoivent une somme d’argent effective: l’indemnité de formation.

 

Qui peut profiter de l’indemnité de formation ?

Tous les travailleurs de la CP314 (coiffure, fitness, soins de beauté). L’indemnité de formation ne s’applique pas aux stagiaires, élèves (contrats d’apprentissage) et travailleurs avec un contrat PFI (Plan Formation-Insertion).

 

A combien s’élève l’indemnité de formation ?

Le montant de l’indemnité de formation dépend de la durée du cours reconnu.

Pour un cours d’une journée entière (minimum 6 heures de formation), le montant de l’indemnité de formation est de € 75,- brut. Le montant maximum d’indemnités de formation que le travailleur peut percevoir par année calendrier est de € 750,- brut.

 

Comment bénéficier de l’indemnité de formation ?

Afin de percevoir cette indemnité de formation, le travailleur doit faire enregistrer sa présence lors de la formation et remplit les coordonnées demandées sur la liste de présence (nom + numéro de registre national + IBAN et code BIC + signature). Le paiement de l'indemnité de formation sera effectué dans la seconde moitié du mois qui suit celui au cours duquel la formation a été donnée.

 

Plus d’informations sur l’indemnité de formation

Retrouvez davantage d’informations relatives à l’indemnité de formation sur le site internet du Fonds de sécurité d'existence du Comité Paritaire 314.